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2022衡阳教师招聘考试内容汇总

时间:2022-07-18 14:21:39
来源:智浪教师网
浏览量:
2022衡阳教师招聘考试内容汇总
地区人数笔试内容
珠晖区未出/
雁峰区37考试时长120分钟,满分100分。
石鼓区40满分100分,公共知识20分+学科知识80分
蒸湘区60满分100分,公共知识20分+学科知识80分
南岳区79满分100分,公共知识20分+学科知识80分
衡阳县100满分100分,教综知识20分+学科知识80分
衡南县78①初中教师岗位笔试内容为相应学科初中及高中知识。  
   
    ②小学教师岗位笔试内容为相应学科小学及初中知识。
   
      ③音乐、美术、体育教师岗位笔试内容为相应学科专业知识。 
衡山县63满分100分,公共知识10分+学科知识90分
衡东县120满分100分,公共知识10分+学科知识90分
祁东县160满分100分,公共知识20分+学科知识80分
耒阳市400满分100分,教综知识10分+学科知识90分
常宁市35满分100分,公共知识20分+学科知识80分



2022衡阳教师招聘面试形式汇总
地区人数面试形式
珠晖区未出/
雁峰区37面试:采取试教的方式进行,试教时长10分钟,试教前备课30分钟,试教内容为岗位相应学科教材。
石鼓区40①小学语文、数学、心理健康、思政教师岗位面试方式为试教,满分100分。试教时长:10分钟(试教前备课30分钟)。试教内容:2022年春季小学相应学科教材。
②小学音乐、美术、体育教师岗位面试方式包括试教和专业素养展示两个环节,满分100分(其中试教50分,专业素养展示50分)。
A.试教时长:10分钟(试教前备课30分钟)。试教内容:2022年春季小学相应学科教材。
B.专业素养展示时长:小学美术教师岗位150分钟;小学音乐、体育教师岗位10分钟。
蒸湘区60①小学语文、数学、英语、心理健康教师岗位面试方式为试教,满分100分。
②小学音乐、体育、美术、信息技术教师岗位面试方式包括试教和专业测试两个环节,满分100分(其中试教60分,专业测试40分)。
③试教时长:试教10分钟,备课30分钟。
④试教内容:
小学语文、数学、英语、心理健康、音乐、体育、美术、信息技术教师岗位试教内容为小学语文、数学、英语、心理健康、音乐、体育、美术、信息技术学科教材。
⑤专业测试时长:小学美术、信息技术教师岗位60分钟,小学音乐、体育教师岗位8分钟。
⑥专业测试内容
小学音乐教师岗位专业测试内容为:演唱+特长展示。
演唱为演唱歌曲一首,歌曲由评委从音乐教材中抽取,无伴奏。特长展示围绕音乐专业水平展示,内容形式不限,器具自备。
小学体育教师岗位专业测试内容为:100米短跑测试+足球或篮球或羽毛球特长展示(运动鞋服自备)。
小学美术教师岗位专业测试内容为:素描。材料和工具自带。
小学信息技术教师岗位专业测试内容为:按要求制作一个电脑作品。
南岳区79(1)面试采取试教和专业测试(特长展示)相结合的方式进行。
(2)试教内容
试教内容使用2022年春季中学和小学相关科目教材,报考同类岗位的试教内容一致。试教顺序和试教内容在面试当天通过抽签确定,备课时间30分钟,试教10分钟。
(3)专业测试(特长展示)内容
音乐、体育和美术岗位的考生除进行试教外,还需进行专业测试。
①音乐教师岗位专业测试(特长展示)内容
演唱:演唱歌曲一首,歌曲由评委从音乐教材中抽选,无伴奏。
特长展示时间不超过8分钟,围绕音乐专业水平展示,内容形式不限,器具自备。
②体育教师岗位专业测试(特长展示)内容
100米短跑测试+足球或篮球或体操特长展示(运动鞋服自备)。
③美术教师岗位专业测试(特长展示)内容
素描:写生,2个小时,材料和工具自带。
衡阳县100面试采取上微型课的方式进行,备课时间30分钟,说课时间为10分钟,满分为100分。
衡南县78/
衡山县63教师面试方式为试教,试教内容为2022年春季相应学科教材,试教备课时间30分钟,试教时长10分钟。
衡东县120面试形式为试教(上微型课),面试满分为100分。试教(上微型课)时量10分钟,备课30分钟。
祁东县160试教时长10分钟,备课30分钟,试教内容由专家根据招聘岗位相应学科、学段教材随机抽取,相同学科相同学段为同一题本。
耒阳市400没有面试
常宁市35试教内容为高中学科教材,试教前备课30分钟,试讲片段课,试讲时长10分钟。



2022衡阳市教师招聘技能测试汇总
地区人数技能测试
珠晖区未出
雁峰区37无技能测试
石鼓区40无技能测试
蒸湘区60无技能测试
南岳区79无技能测试
衡阳县100无技能测试
衡南县78无技能测试
衡山县63无技能测试
衡东县120无技能测试
祁东县160技能测试内容为招聘岗位相关的专业技能,技能测试30分钟。如实际参加试教的人数没有形成有效竞争的,报考人员试教成绩必须不低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低试教分数,方可作为体检对象。没有当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低试教分数作为参照成绩的则面试成绩不得低于70分。实际参加技能测试人数没有形成有效竞争,报考人员技能测试成绩同样不得低于70分。
耒阳市400无技能测试
常宁市35专业技能测试内容为所学专业的相关技能


(责任编辑:zljy-xg)

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