一、选拔的基本原则

本次学校干部调整坚持下列基本原则：1、公平、公正、公开;2、资历合格、素质过硬、业绩突出、群众公认;3、后备干部优先，工作在边远地区的同志优先; 4、大稳定小调整;5、个人要求服从工作需要;6、党委(行政班子)集体决定。

二、选拔的职数

本次选拔中学校长5名，小学校长10名。

三、选拔的方式、范围、条件和程序

方式：公开量化、择拔

范围：在多市管理水平高、班子团结、教学质量好的中小学后备校长中选拔。长期工作在边远地区的干部优先。

条件：1、符合常教字[2012]34号文件第六条和第七条(三)款之规定; 2、三年干部考核均为称职等级及以上;3、坚持在教学一线周课时不少于规定标准且专业对口(因工作需要改教紧缺学科除外)。

具有下列情形之一者，不得参加本次校长公选：

(1)近三年单位教学质量有两年在本组排名处后1/3;

(2)本人分管工作存在严重问题(教学质量特别低劣，计生、安多有责任事故，财务管理违规违纪等);

(3)受党纪政纪处分尚未解除(含已立案尚未作出结论的)

程序：1、遴选参选对象;2、量化记分;3、根据量化结果，按1：1.2的比例确定面试对象;4、面试(参加面试的所有对象机会均等); 5、报党委研究决定;6、公示;7、发文谈话到位。

原标题：常宁市2015年暑期中小学校长选拔方案

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推荐中小学校校长拟任人选基本情况和工作业绩量化一览表

常宁市教育局

2015年8月4日

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