原标题：2018年下半年邵阳职业技术学院公开招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)要求，结合我院工作需要，面向全国公开招聘事业编制工作人员14名。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

在邵阳市人力资源和社会保障局的指导监督下，成立2018年下半年邵阳职业技术学院公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，学院纪检监察全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业根据《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》设置。所学专业已列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位对应专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由邵阳职业技术学院提出意见，报市人力资源和社会保障局事业单位人事综合管理部门认定。

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南人才网()、邵阳市人力资源和社会保障局网站()、邵阳职业技术学院网站()面向社会公开发布。[page]

(二)报名及资格审查

1、报名方式及相关要求

(1)报名方式：采取网上报名的方式。

(2)报名时间：自公告之日至2018年11月25日24:00时止。

(3)提交资料

填写好《2018年下半年邵阳职业技术学院公开招聘报名登记表》，并按要求将报考岗位所需的相关材料电子档上传。提供材料包括：本人个人简历、有效身份证、学历学位证(包括硕士研究生、本科阶段的学历学位)、教育部学历证书电子注册备案表(在学信网查询)、所报岗位须提供的其他证件或证明材料，以及近期同底彩色免冠1寸照片3张等。投递邮箱(),邮件标题为：姓名+性别+学历学位+应聘岗位。

(4)相关要求

①、每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格;

②、投递资料不全者或材料信息不实者视为报名不成功;

③、应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证;2019年应届毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》(含学业成绩)报名，但2019年8月31日前必须取得相应的学历学位证书，否则取消聘用资格。

④、招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位人事部门公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年10月30日为截止日期。

2、现场资格审查：经网上预审，对符合招聘岗位报名条件者将于现场资格初审前以邮件形式回复本人进行现场资格初审。

(1)资格审查时间：2018年11月27-28日(上午8：30—12:00;下午14:00—17:00)

(2)资格审查地点：邵阳职业技术学院组织人事处(图书馆A315室)。

(3)资格审查要求：本人持网报投递所有材料原件、复印件以及近期同底彩色免冠1寸照片3张，于规定时间内到现场进行资格审查。

(4)应聘人员提交的所有材料必须真实有效。提交材料信息不实且影响资格审查结果的，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如在任何环节发现有弄虚作假或不符合报名条件者，取消其资格。

(三)考试

1、开考比例

通过资格审查的人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1，达不到开考比例的，则相应核减岗位数;对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，经报请市人力资源和社会保障局审核同意，适当降低开考比例，并在原公告发布范围内进行公告。[page]

2、考试方式

(1)专业教师岗位(不含体育和实训教师)

采取面试方式。凡通过现场资格审查人员直接进入面试，面试以试讲和提问的方式进行，按百分制计算成绩。主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达、思维能力、基础理论和专业知识、教学方法、教学目标、教学基本素质、教学内容和教学效果。

设置合格分数线为60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到60分，则取消该岗位招聘计划。

(2)辅导员岗位

采取笔试和面试的方式。凡通过现场资格审查人员均参加笔试(以闭卷方式进行)，主要测试公共基础知识、写作能力和案例分析及处理能力等。笔试按百分制计算成绩，设置合格分数线为60分(含60分)，达到合格分数线以上的考生进入面试。

面试采取无领导小组讨论、回答问题的方式进行，按百分制计算成绩。主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、综合分析、统筹协调、危机处置等能力。

以笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算综合成绩，按综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检入围人员。

(3)体育教师、实训教师岗位

采取实际操作的方式进行。凡通过现场资格审查人员直接进入实际操作，按百分制计算成绩。

3、考试时间

初定于2018年12月1日至12月2日(具体考试时间以面试通知单或准考证为准)。

(四)体检与考察

根据应聘同一岗位最终成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定体检人员。如最终成绩有多名成绩相同，则依次按学历高低、在校必修课平均成绩、所获荣誉高低、所获荣誉数量多少进行排名，按岗位招聘计划数1：1的比例进入体检程序。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

拟体检和考察人员名单在邵阳职业技术学院网站上公布。

六、公示

2018年下半年邵阳职业技术学院公开招聘工作领导小组根据考试成绩、体检情况和考察结果，确定拟聘用人员名单，在邵阳职业技术学院网站上公示7个工作日。[page]

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理进人和聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。所有岗位人员须在校在岗工作6年以上，经批准才允许调离。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

八、纪律要求

1、本次公开招聘工作由纪检监察全程监督。

2、严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。

3、本次公开招聘监督举报及咨询电话：

监督举报电话：

邵阳职业技术学院纪检监察室：

邵阳市人社局事业单位人事管理科：

咨询电话：

邵阳职业技术学院组织人事处：

附件下载：

邵阳职业技术学院

2018年11月8日

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