注：1、“-1”代表缺考。2、考生对本人考试成绩如有质疑，可在1月9日下午3点，持本人《准考证》、有效身份证、个人书面申请，到市人力资源开发交流服务中心申请查分，过期不候。查分仅限于答卷各题得分是否加错、漏登，不评判具体评分内容。

面试。

⑴根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象。笔试成绩相同的，均进入面试。面试方式为结构化面试。

⑵面试时间地点另行通知。

3.成绩合成。

管理岗位笔试成绩=综合知识×60%+写作知识×40%

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

(六)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。体检时间另行通知。

(七)考核。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

(八)递补。体检之前主动放弃者，依次等额递补一次。体检之后，如有体检、考核不合格或主动放弃聘用者，不予聘用，不予递补。

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