因工作需要，经研究，我区部分学校拟向社会公开招聘教师80名。为做好招聘工作，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘单位情况简介

招聘单位情况简介见附表。

二、招聘岗位及数量

共招聘教师80名。(具体岗位及数量见附表)。

三、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

四、招聘条件

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具有适应岗位要求的身体条件;

4、具备岗位所需的专业或技能条件。

(二)具体条件：见附表。

五、招聘程序和办法

(一)发布信息(5月3日-5月14日)：将招聘信息通过鼎城区政府、区教育局、区人社局网站向社会发布，并在区教育局和区人社局张贴招聘简章。

(二)公开报名(5月15日-5月17日)：采取现场报名的方式进行。应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册表(应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告和《大学生就业推荐表》)、教师资格证等相关证件原件和复印件(1份)，本人近期免冠同底一寸照片3张到鼎城区教育局三楼大会议室报名，报名费200元。每人限报考一个职位。在职在编人员报名须持所在单位出具的同意报考证明报考。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。

(三)资格审查：由区教育局和区人社局在报名时共同对应聘对象进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作多过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。资格初审合格人员名单在鼎城教育信息网和区人社局网站予以公示。

(四)确定开考比例：按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。达不到开考比例的，相应核减或取消招聘岗位计划。

(五)考试：包括笔试和面试两部分，总分为100分。考试时间、地点以准考证为准。各个环节考试成绩在区教育局网站和区人社局网站予以公示。请资格初审合格人员于2016年5月22日-5月23日下班前凭本人报名缴费发票和本人身份证到鼎城区教育局人事股领取准考证，逾期未领取者则视为自动放弃参考资格。

1、笔试( 5月25日上午9:00-11:00)：闭卷考试，内容为相应岗位专业知识。

面试( 5 月 28日—5月29日)：根据应聘同一岗位笔试成绩从备考到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象。面试入围人员将在5月25日当晚电话通知给本人。幼儿园教师岗位面试内容为“五项多能”，其他教师岗位面试方式为说课。其中：美术教师岗位增加速写，音乐教师岗位增加弹唱合一和才艺展示，体育教师岗位增加技能展示。

成绩合成：

综合成绩=笔试成绩(60%)+面试成绩(40%)

美术教师岗位面试成绩=说课(80%)+速写(20%)

音乐教师岗位面试成绩=说课(80%)+弹唱合一(10%)+才艺展示(10%)

体育教师岗位面试成绩=说课(80%)+技能展示(20%)

成绩的合成均按四舍五入法保留小数点后两位。

(六) 体检(6月上旬)：根据应聘同一岗位综合成绩从备考到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象，综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准(试行))执行。

(七) 考核(6月下旬)：体检合格人员由区教育局和区人社局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审(应届毕业生如不能在6月30日之前提交所有证件原件的，视为自动放弃，将取消其应聘资格)。

(八)递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用。所有空缺岗位不予递补。

(九)公示：根据考试、体检和考核结果，由区教育局确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交区人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在鼎城区教育局和区人社局网站公示7个工作日。

(十)聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填报《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经，主管部门审核，区人社局审批，报市人社局备案后，根据考试成绩排名顺序由拟聘人员自主选择有招聘计划的学校，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

其他未尽事宜，按省市有关文件执行。

咨询电话：(区教育局)(区人社局)

监督电话：(区教育局纪委)(区纪委)

附件：

常德市鼎城区教育局

常德市鼎城区人力资源和社会局

2016年5月3日