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2019益阳安化县招聘中学教师(事业编)50人公告

时间:2019-03-20 16:11:44
来源:
浏览量:

经安化县教师招聘领导小组研究,决定面向社会和相关高等院校直接招聘全额拨款事业编制中学(职业学校)教师50名。现将相关事项公告如下:

一、报考条件

1.热爱教育事业,遵纪守法,诚实守信,身体健康。

2.全日制师范类本科毕业生(全日制研究生学历可不限师范类),并取得应聘学科相对应的本科及以上学历。

3.直聘高中(职业学校)教师须获得与学科相对应的高中(职业学校)及以上教师资格证;直聘初中教师须获得与学科相对应的初中及以上教师资格证。

4.应聘对象年龄35周岁以下(1983年6月30日以后出生)。

5.不得报考的情形:安化县在编在岗教师、安化县特岗服务期内教师。党纪处分尚未到期,政纪处分尚未解除,正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员,法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。普通高校全日制在读的非2019届毕业学生(在读的全日制研究生不能以本科学历报考)。

二、报名、招聘时间与地点

应聘相关学科的教师采用现场报名的方式。应届和往届毕业生2019年3月30日分别在衡阳师范学院、湖南城市学院、湖南科技大学报名。2019年4月12日在湖南第一师范学院报名。

报名地点和联系电话:衡阳师范学院东校区田径运动场(联系电话:);湖南城市学院兴城广场(联系电话:);湖南科技大学第二体育馆(联系电话:)。2019年4月12日湖南第一师范学院东方红校区东方红广场(联系电话:)。

以上相关高校报名时间均为当日9∶00—9:30,面试时间为9:30—12:00进行,由安化县教育和体育局组织实施,并现场签约。安化县教育和体育局组织人事股咨询电话:或、。

三、报名要求

参加直聘人员持本人身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件1套(应届毕业生的毕业证、教师资格证在应聘前未颁发的,持所就读院校的推荐证明及身份证报名)。交近期免冠寸照1张,个人简历1份,并填写《安化县直接招聘中小学教师报名登记表》。往届毕业生必须提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份。

四、直聘职位及人数

序号

职位名称

招聘

人数

聘用学校

备注

1

高中(职专)语文

5

安化十二中2人、职专东坪校区1人

职专大福校区1人、安化县实验高中1人

 

2

高中(职专)数学

7

安化五中1人、安化十二中3人、职专东坪校区1人

职专大福校区1人、安化县实验高中1人

3

高中英语

4

安化三中2人、安化十二中1人、安化县实验高中1人

4

高中物理

3

安化三中1人、安化十二中1人、安化县实验高中1人

5

高中化学

1

安化县实验高中1人

6

高中地理

1

安化三中1人

7

高中历史

3

安化三中1人、安化十二中1人、职专大福校区1人

8

高中政治

2

安化十二中1人、安化县实验高中1人

9

高中生物

1

安化五中1人

10

职专计算机

1

职专大福校区1人

11

初中语文

3

思源实验学校1人、小淹镇中学1人、渠江学校1人

12

初中数学

3

思源实验学校1人、江南镇中学1人、清塘铺镇中学1人

13

初中英语

3

冷市镇中学1人、烟溪镇中学1人、龙塘乡中学1人

14

初中政治

2

马路镇中学1人、清塘铺镇中学1人

15

初中生物

2

思源实验学校1人、长塘镇克明学校1人

16

初中物理

2

羊角塘镇中学1人、高明乡中学1人

17

初中化学

3

滔溪镇中学1人、奎溪镇中学1人、东坪镇木子学校1人

18

初中历史

2

大福镇中学1人、安化八中1人

19

初中地理

2

龙塘乡中学1人、东坪镇杨林学校1人

   

50

 

五、招聘办法与程序

(一)招聘办法:采用考试与考核相结合的办法。考试主要进行面试;考核主要查看应聘对象学习期间的考试成绩,并了解其在校期间的现实表现。

1.面试。主要采取通过相关问题的答辩形式,考察应聘者形象气质、基本功素养、语言表达与交流沟通等综合能力,面试时间一般为10分钟。

2.档案考查。主要考查应聘对象在高校学习期间的学习成绩、研究性成果及学术论文。

(二)招聘程序

1.报名。填写《安化县直接招聘中小学教师报名登记表》,每个报名考生限报考一个职位。报名初审合格人数以报名时符合招聘条件的人数为准,招聘人数与报名人数比例原则上不得低于1∶3,少数专业特殊或确实难以形成竞争的职位,可以降低比例直接进入面试程序。如面试确不能胜任教学工作(面试成绩70分以下),则不予录用。如个别紧缺专业无人报名,则根据现场报名情况调整招聘计划(调节办法由现场招聘小组确定),如在定点学校招聘不满,则再另行组织招聘。

2.资格审查。审查应聘对象所提供的资料,确定是否符合招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

3.面试。抽签确定答辩内容,评委按百分制计分。

4.签约。根据面试情况及考生意愿选择聘用学校,现场签订正式聘用协议(协议一式三份,应聘对象与所毕业院校各1份,招聘单位1份),向就读院校发出档案提取通知单,签约对象于2019年7月15日前将个人档案送交安化县教育和体育局组织人事股。

5.体检。签约对象由招聘单位指定县级以上综合医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费由体检对象个人承担,凡体检不合格则解除聘约。体检时间另行通知。

六、聘用管理及相关待遇

1.应届毕业生被聘用后,必须在2019年7月15日前提交毕业证和教师资格证原件,否则不予聘用,终止聘用协议。

2.被聘人员必须于2019年7月15日到安化县教育和体育局组织人事股报到,办理好相关手续,逾期视为自动放弃,按名次依次递补。按时参加岗前培训(培训具体时间另行通知)。聘用对象必须服从工作安排,最低服务年限不得少于5年。

3.被聘人员签订正式《聘用协议》后,不得再与其他用人单位签订《聘用协议》,否则视为违反《聘用协议》,由聘用方追究相关违约责任。

4.被聘用为我县正式教师后,办理人事考编手续,其待遇按国家有关规定执行。

5.本公告解释权属安化县中小学教师招聘工作领导小组。请参阅安化县教育和体育局网()、安化县人力资源和社会保障局网()。

特此公告。

下载附件:

安化县教育和体育局 

安化县人力资源和社会保障局 

2019年3月18日 

 

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(责任编辑:zljy-xxh)

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