为发展民族教育事业，结合工作需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)等文件规定，经州教体局同意，州人社局核准，州溶江中学面向全州公开引进急需紧缺教师12名。为确保引进工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

在州人社局、州教体局指导下，学校成立公开引进急需紧缺教师工作领导小组，负责教师引进工作相关事宜，学校纪检监察全程监督。

二、引进原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考核、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件;

(六)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年3月28日至2000年3月28日期间出生),具有博士学位或中级以上职称的年龄放宽至40周岁以下(1977年3月28日以后出生)。

有下列情形之一的，不得参加本次引进：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2.曾受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

3.受处分期间或未满影响期限的;

4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

5.在各级公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

6.尚在新录用人员试用期的;

7.现役军人;

8.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

四、引进岗位、计划及要求

详见《2018年湘西自治州溶江中学公开引进急需紧缺教师岗位表》(附件1)。