根据中组部、人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和州委、州人民政府《关于加强全州农村教育人才发展的实施意见》(州发〔2014〕3号)等文件精神, 经研究并报州人社局核准，2017年我县教体事业单位公开引进紧缺专业技术人才40名。为确保公开引进工作顺利进行，特制定本方案。

一、引进原则

坚持“公开、公平、公正、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考核、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。

二、引进对象及条件

(一)引进对象：2017年应届全日制师范类本科一批及以上学历且具有高级中学教师资格证的毕业生，学历层次以大学录取时的学历层次为准。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

2.具备岗位所需的学历及专业或技能条件;

3.普通话水平要求二级乙等及以上，其中语文、英语、音乐岗位要求二级甲等及以上;

4. 年龄18周岁以上，本科生年龄在30周岁以下(1986年7月11日以后出生)，硕士生年龄在35周岁以下(1981年7月11日以后出生)，博士生年龄在40周岁以下(1976年7月11日以后出生)

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员不得应聘：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

3.现役军人;

4.具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、引进岗位、计划及要求

详见《2017年龙山县教育事业单位公开引进紧缺专业技术人才岗位表》(附件1)。

四、引进程序

(一)信息发布

公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、龙山县政府门户网站等向社会公开发布。