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为优化该县高中教师队伍结构，经县委县政府研究同意，决定2017年直接招聘30名高校应届优秀毕业生，充实该县高中教师队伍。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘计划(30名)

二、招聘对象

根据湖南省《教育测量与评价》·高考生源计划专辑，当年为普通高等院校本科第一批次(含执行本科一批次)录取的2017年应届毕业的全日制本科生;或2017年应届毕业全日制研究生。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品行端正，具有良好的思想道德。

(二)身体健康，具备履行相应岗位职责的身体条件。

(三)语言表达能力强，善于与人沟通，普通话达到国家二级

乙等及以上水平，汉语言文学专业达到国家二级甲等及以上水平，并具有相应等级证书。

(四)具有学历证书、相应学科高中教师资格证书(2017年应届毕业生提供《普通高等学校毕业生就业协议书》、就读学校开具的能够取得毕业证书、高中教师资格证书的相关证明，但必须在2017年7月31日前向沅陵县教育局提供毕业证书、高中教师资格证书的原件，否则取消聘用资格)。

(五)本科生年龄要求28周岁以下(1989年3月13日以后出生)，研究生年龄要求35周岁以下(1982年3月13日以后出生)。

四、招聘原则

1、公开、公平、公正的原则。

2、遵照“供需见面、双向选择、择优录取、宁缺勿滥”原则。

3、招聘计划数与报考人数的开考比例原则上不得低于1：3。达不到开考比例的，由县人社局报请市人社局，适当降低开考比例或调整招聘计划。

五、招聘程序

(一)发布公告：2017年2月20日至3月13日，在怀化找工作网、沅陵县政府网、沅陵县教育网以及湖南师范大学校园网等网站发布招聘公告。