2019湖南铁路科技职业技术学院招聘16人公告

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2019湖南铁路科技职业技术学院招聘16人公告

时间：2019-11-20 11:31:21

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原标题：湖南铁路科技职业技术学院2019年下半年面向高校公开招聘事业编制教师公告

为进一步深化学院人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽学院选人用人渠道，优化教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关规定，学院决定面向“985”“211”高校公开招聘事业编制教师16名。

一、学院简介

详见湖南铁路科技职业技术学院官网

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业参照《湖南省考试录用公务员专业指导目录》;

(五)岗位所需要的其他条件;

(六)2020届“985”“211”高校全日制硕士研究生或2019届未就业的“985”“211”高校全日制硕士研究生。博士生毕业时间为2020年及以前。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘计划

此次招聘计划16名 (详见附件1)。

五、发布信息

招聘信息在株洲市人力资源和社会保障网、湖南铁路科技职业技术学院网向社会公开发布，同时在相关高校公布。其他各环节信息请考生关注湖南铁路科技职业技术学院网站和所就读的高校网站。

六、报名

(一)报名方式

采取邮箱报名或现场报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

邮箱报名：请应聘者将填好的《湖南铁路科技职业技术学院面向高校公开招聘资格审查表》发送至，同时与所就读高校就业处工作人员联系，并与我院确认是否收到邮件。

现场报名：在各招聘考点现场报名，提供以下材料：

1.《湖南铁路科技职业技术学院面向高校公开招聘资格审查表》(见附件2);

2.身份证、毕业证书的原件和复印件，2020届毕业生可凭就读学校签署意见的《毕业生就业推荐表》报名;

3.近期2寸免冠正面彩色证件照2张(反面写上毕业学校及姓名);

4.其他相关材料。各类荣誉证(毕业生提供学校级及以上的荣誉证书)的原件和复印件等材料。

(二)报名(考试)时间及地点

邮箱报名时间截止时间2019年12月1日;现场报名时间为赴招聘高校考试的当天，招聘地点为中南大学，招聘小组赴高校具体时间另行通知，请密切关注湖南铁路科技职业技术学院网和就读高校网。

七、资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

资格初审在考试前进行;资格初审时，报考人员必须提供报名材料中所有材料的原件，学院根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。

八、考试

1.开考比例。第1-6岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。对少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划;第7岗位为博士研究生,不设置开考比例。

2.考试方式。应聘第1-6岗位：采取面试与试讲相结合的方式进行。应聘第7岗位：采取直接考核的方式进行，主要考核应聘者思想政治表现、工作实绩、综合素养,通过试教考核其教学能力。

第1-6岗位面试：学院在资格审查时通过面谈方式对应聘人员进行面试，面试成绩满分100分。

第1-6岗位试讲：根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围试讲人员。试讲时间为10分钟;试讲内容由应聘者在备考课题中随机抽取1个课题;备课时间为30分钟，主要测试应聘者的语言表达能力、领会教材的能力、组织课堂教学的能力、综合分析的能力等;试讲成绩满分为100分。

3.评委组在试讲结束后当场评分、统分并宣布成绩。成绩保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。

4.试讲成绩设置合格线70分，未达到70分者不进入签订就业协议环节。

5.考试组织与监督。学院组建外请评委占多数的专家评委组负责评审，学院纪委全程监督。

九、签订协议、体检和考察

考试(考核)结束后，按招聘岗位计划数1:1的比例与考试(考核)入围考生当场签订高校毕业生就业协议书。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者，取消该岗位当年招聘计划，不再递补。

十、公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，报市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障网、湖南铁路科技职业技术学院网公示7个工作日。

十一、聘用

公示期满后无异议、能按时毕业且拿到毕业证书和学位证书者，学院与其签订聘用合同，试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘人员在学院至少服务五年。

十二、纪律与监督

招聘工作由学院招聘工作领导小组具体组织实施，学院纪检监察部门全程监督，同时接受株洲市组织、人社部门和社会各界的监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，对违反公开招聘纪律的，按有关规定追究责任。

十三、招聘咨询及监督电话

学院咨询电话：

监督电话：学院监察审计处

市人社局

附件下载：

湖南铁路科技职业技术学院