2020永州江华第二批基层急需紧缺教育人才招聘16人公告
2020永州江华第二批基层急需紧缺教育人才招聘16人公告已发布，报名方式：现场报名，报名时间：2020年7月8日至7月10日(报名截止时间：2020年7月10日下午18：00)，以下是湖南教师招聘网为您提供的公告详情：
为进一步加强我县基层农技人才、乡村治理人才、教育人才队伍建设，按照市委人才工作领导小组的统一安排和部署，现面向社会公开招聘27名愿意到基层工作5年以上的人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核的方法进行。
二、招聘计划
本次公开招聘基层人才27人，其中，基层农技人才9人、乡村治理人才1人、乡镇规划设计人才1人、基层教育人才16人。
根据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(湘人社发[2020]21号)精神，聚焦解决高校毕业生就业问题，50%的招聘计划用于高校毕业生招聘(通知中“高校毕业生范围”“主要适用于2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生”)，具体情况详见《江华瑶族自治县2020年第二批基层急需紧缺人才公开招聘岗位表》。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、遵纪守法，具有良好品行和职业道德;
4、符合具体岗位学历、学位、年龄、专业及相应资格条件。详见《永州市江华瑶族自治县2020年第二批基层急需紧缺人才公开招聘岗位表》;
5、具有正常履职的身体条件，具备符合报考岗位要求的文化程度和工作能力;
6.学历必须为国家教育部承认的学历，毕业证应在2020年12月31日前取得，否则不予聘用。
7、不得报考的情形：
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为，并在禁考期内的人员;
⑤永州市机关事业单位在编工作人员以及暂未入编的特岗教师和“三支一扶”人员。
⑥具有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
按照报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2020年7月8日至7月10日(报名截止时间：2020年7月10日下午18：00)。
2、报名方式：现场报名。
3、报名地点：
(1)教育组现场报名地点：县教育局二楼大会议室。
(2)乡镇组现场报名地点：县人社局四楼会议室。
4、报名要求：
(1)报考人员报名需提供本人身份证、毕业证或应届毕业生就业推荐表、岗位要求的相关资格证书或相关证明等原件以及复印件和1寸彩照。经资格初审后符合条件的，填写《江华瑶族自治县2020年第二批基层急需紧缺人才公开招聘报名登记表》。
根据人力资源社会保障部、教育部等七部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定，2018、2019、2020届未取得教师资格证的高校毕业生，可以先报名考试，聘用后须于一年内取得相应教师资格证，否则可依法解聘;已通过教师资格全国笔试科目考试，且持有相应学科需要的普通话等级证，因受疫情影响,相关职能部门未组织教师资格面试、体检环节，而暂未取得教师资格证的人员，可按教师资格国考笔试通过的科目报考对应学科教师岗位，聘用后须于一年内取得教师资格证，否则可依法解聘。
(2)报考人员只能选择一个符合招聘条件的岗位报名。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
5、资格审查：资格审查包括报名资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。在公开招聘任何一个环节中发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由县人社局会同用人单位根据相关要求进行认定。如报名时，《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》已发布，则专业审查参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。
报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准，对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部认定的结果为准。
报考人员的毕业证和招聘岗位要求的其他证书必须在2020年12月31日前取得。(其中，已有教师资格证认定机构出具受理凭证的考生，由于发证机构的原因暂未拿到教师资格证的，提供发证机构出具相关证明即可)。
报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
(二)考试
对于报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，报名人数未超过1：5的直接进行面试。
1、笔试：
(1)笔试内容：笔试均考一科，实行百分制。
各岗位具体笔试内容如下：初中教师岗位为高中课程相应学科知识(60分)和初中课程相应学科知识(40分)。小学教师岗位为初中课程相应学科知识(60分)和小学课程相应学科知识(40分)。其他岗位笔试内容均为公共基础知识 (50分)和申论(50分)。
(2)笔试时间：另行通知
(3)笔试地点：详见准考证。
报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。
2、面试：
(1)面试时间及地点：另行通知。
(2)面试方式：实行百分制。
教育系统：采取试教方式进行。
其他岗位：采取结构化面试方式进行。
(3)面试对象：
①对于报名人数超过1：5举行笔试的招聘岗位，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定面试对象。笔试实际参考人数未达到1：3开考比例的，报考人员笔试成绩应达到50分方可进入面试。
对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。
如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。
笔试后，如被确定为面试对象，无特殊原因不得缺席面试。当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格或资格复审未通过的情况，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补(递补不超过两次)，但不实行跨岗位调剂。
②对于报名人数未超过1：5的直接面试的招聘岗位以实际报名人数确定面试对象。原则上岗位招聘人数和面试人数需达到1：3的开考比例。达不到规定比例的，取消或核减相应岗位招聘计划。因岗位和专业特殊确需降低开考比例的，应经县人才工作领导小组办公室同意，但不得降低至1：1。
报考人员放弃面试资格的应在面试前三天告知县人社局事管股。
报名人数超过1:5的职位，按1:2的比例确定面试人员，实际面试人数未达到面试比例的，面试成绩需达到70分方可确定为体检对象;报名人数未超过1:5的职位，经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例，面试成绩需达到70分方可确定为体检对象。
3、成绩合成
(1)进行笔试和面试：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(2)直接面试：综合成绩=面试成绩
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序;笔试和面试成绩都相同的，须进行笔试加试，加试有关事项另行通知。
