2020湖南永州东安县教育系统引进教师38人公告已发布，湖南教师考试网为您整理了具体的公告信息，更多湖南地区教师招聘公告、考试信息、备考资料及活动，可关注湖南教师考试网。

原标题：东安县教育系统2020年引进高学历和急需紧缺专业人才公告

为深入推进人才强县战略，吸引更多优秀人才来东安工作和创业，更好地为推进我县“六大战略”和“752121工程”提供人才支撑，根据东安县县委、县政府2019年关于引进人才的决定，继续面向省内外公开引进一批高学历和急需紧缺专业人才，现将有关事项公告如下。

一、 引进的范围和对象

享受人才引进优惠政策：

第一类：具有全日制博士学历学位或具有人力资源和社会保障部门认可的正高职称专业技术人才。

第二类：具有全日制硕士研究生学历或具有人力资源和社会保障部门认可的副高级职称的专业技术人才。

第三类：“双一流”大学(世界一流大学、世界一流学科)范围内的本科学历或原211、985高校本科学历一级学院毕业生(体育艺术特长生等考试入校的仅限特长专业)。

第四类：急需紧缺或特殊专业的其他高校全日制一本院校一级学院师范类毕业生(学生入学就读的必须是一本学校的一本专业，且所学课程平均成绩达到80分以上)。

以下不享受人才引进优惠政策：

第五类：全日制一本院校一级学院师范类本科毕业生，所学课程平均成绩没有达到80分的;全日制二本院校师范类本科毕业生。

引进人才的年龄规定：第一类人才为50周岁以下;第二类人才副高职称45周岁以下、硕士研究生35周岁以下;第三、四类、五类人才30周岁以下。

二、 引进计划和数量

共38个岗位，详见《东安县教育系统2020年引进高学历和急需紧缺专业人才目录》(附件1)。 

三、 报名的资格条件

(一)具有下列资格条件人员可以报名：

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;

4.具有正常履职的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不能报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或学籍的;

3.受党纪政纪处分尚未解除的;

4.因违法违纪正被调查处理的;

5.已纳入我县编制管理的;

6.被我县事业单位解聘或本人辞聘的;

7.其他不符合报考资格条件的。

四、引进程序和方法

本次引进，按报名与资格审查、考核(考试)、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名与资格审查

1、报名时间和地点：

①2019年12月5日9：00至12月7日17：30，在湖南师范大学就业指导中心采取现场报名方式进行。每名应聘人员只能申报一个职位。    

②2019年12月7日9：00至14：00，在湖南省2020届师范类高校毕业生大型招聘会湖南师范大学二里半校区体育馆东安县展会采取现场报名方式进行。每名应聘人员只能申报一个职位。  

3、报名与资格审查同时进行，应聘人员须填写《东安县2020年引进高学历和急需紧缺人才报名登记表》(见附件2)，并持本人有效身份证、学历学位证以及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件报名。2020年应届毕业生可凭就业推荐表报名，但毕业证书要在2020年7月31日以前取得，否则视为不具备相应资格。

(二)面试

1.面试时间：2019年12月8日

2.面试地点：湖南师范大学，具体地点见通知

3.面试方式：面试采取试教(说课)方式进行，说课内容为所报考专业的高中某个年级课本内容，时间不超过15分钟。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。

4.享受人才引进优惠政策和不享受人才引进优惠政策的两类报考者分组面试，分组录取，优先录用第一、二、三、四类人才，录用后的人才缺额录用第五类人才。

(三)体检和考察

面试成绩80分以上的(含80分)，按面试成绩从高到低等额确定体检人员，进行体检、考察;80分以下的不予考察、体检和录用。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检、考察工作由引进单位或其主管部门组织实施。对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，按照综合成绩相应递补，但递补不超过两次。

(四)公示与聘用

经考试考核、体检合格的拟引进人员，在县级和市级主流新闻媒体或组织人社部门官网公示7个工作日，接受社会监督。经公示无异议的，由用人单位或其主管部门提出聘用意见，报县委人才工作领导小组办公室审核认定，并颁发《东安县引进人才服务卡》。用人单位凭卡在15日内到相关部门办理聘用调动手续。所有聘用人员服务年限原则上不低于5年(不含委托培养期)。

五、引进高学历和急需紧缺人才激励措施

2020年东安县引进高学历和急需紧缺专业人才享受以下优惠政策：

(一)工资待遇

引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，三年内可不纳入单位工资总额管理。

(二)生活补贴

引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历或具有人力资源和社会保障部门认可的正高级职称的人才，每人每月8000元;全日制硕士研究生学历或具有人力资源和社会保障部门认可的副高级职称人才，每人每月4000元;“双一流”大学(世界一流大学、世界一流学科)范围内的本科学历或原211、985高校本科学历一级学院毕业生(体育艺术特长生等考试入校的仅限特长专业)，每人每月3000元;急需紧缺或特殊专业的其他高校全日制一本院校一级学院毕业生(学生入学就读的必须是一本学校的一本专业，且所学课程平均成绩达到80分以上)，每人每月2000元。发放期限为3年。

以上生活补贴的发放须年度考核为称职(合格)以上等次，否则核减或收回生活补贴。