为进一步深化我县教育系统人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，努力提升高中学校教师队伍素质，解决教师年龄和学科结构矛盾，经县委、县政府研究同意，现就双牌县2019年高中及职业技术学校引进紧缺学科教师有关事项公告如下：

一、招录计划

双牌县二中及职业技术学校全额事业编制急需紧缺教师15名(见附表)。

二、条件范围

1、遵守法律法规，品行端正，热爱教师职业，具有奉献和团队精神;

2、具有相应学科高中教师资格证书;应聘高中语文岗位普通语等级为二甲及以上，应聘其他学科普通语等级为二乙及以上;

3、全日制二本师范类院校及以上毕业;

4、年龄在35周岁以下(即1984年1月1日以后出生)，身心健康，能胜任招聘岗位工作。

5、有下列情形之一者不得应聘：

①曾因犯罪受过刑事处罚的;

②曾被开除公职的;

③涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的;

④曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

⑤本县在编或在岗教师;

⑥其它不适宜从事教师岗位工作的。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查。

紧缺教师引进方案确定后，通过双牌县新闻网、双牌县政府网、双牌发布进行公告。考生可通过电子文档及到双牌县教育局或高校供需见面会现场报名(原已报名的不需重复报名)。报名时间为：2019年6月4日—2019年6月6日，报名地点：双牌县教育局五楼小会议室。报名应聘人员现场填写报名登记表，本人携带相关证件原件及复印件(身份证、毕业证〈应届毕业生由高校出具学历证明〉、学位证、教师资格证、普通话等级证、5张一寸免冠彩照)到双牌县教育局小会议室进行资格审查(资格审查小组由人社、编办、教育、财政明确专人组成)，通过资格审查的应聘人员方可参加面试。

(二)面试。

本次紧缺教师引进只进行面试，时间、地点待定，面试合格后按专业择优录取。

1、面试具体要求：面试内容为说课+答辩，时间为12分钟+3分钟。所有专业说课内容为所报专业的高二年级课本内容，评分分值为100分，由考评组(聘请相应学科专业教师)现场对应聘人员所学的专业知识及专业技能进行面试或测试。

2、面试结束后，分岗位和学科按成绩从高分到低分等额确定体检人员。

(三)体检。

体检的项目和标准参照公务员体检标准，以面试成绩从高分到低分，按拟招聘人数与体检人数1：1的比例确定进入体检人员，体检费由本人承担，不交纳体检费或不按时参加体检的，视为自动放弃。

(四)考察公示。

对体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、查核个人档案等，并对考核合格人员资格条件进行复查，在双牌县新闻网、双牌县政府网、双牌发布公示5个工作日。

(5)聘用。

拟引进人员经公示无异议后，由教育行政主管部门提出聘用意见，经县委人才工作领导小组办公室审核后，报领导小组确定，签订聘用合同。用人单位凭聘用合同在15日内到相关部门办理考编、聘用、调动手续。引进到双牌县教育系统的急需紧缺人才，最低服务期为5年。

四、纪律与监督

(一)公开招聘工作人员实行回避制度。县教育局和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。

(二)双牌县2019年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决按有关规定惩处以下违纪违规行为：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.违反招聘规定的其他情形的。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨询电话： ， (唐)公开招聘工作监督投诉电话：双牌县教育局监察室：，(盘)。

原标题：双牌县2019年高中及职业技术学校引进紧缺学科教师公告

双牌县公开招聘教师工作领导小组

2019年5月24日

附件1：

双牌县教育系统2019年紧缺教师引进和教师招聘考试汇总表

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