为集聚优秀紧缺人才来金洞创新创业，加快我区经济社会发展，经区党委管委会研究决定并报市委人才工作领导小组批准，面向社会引进一批急需紧缺人才。有关事项公告如下。

一、引进人才的条件及数量

(一)引进人才的资格条件要求。政治表现好，品行端正，遵纪守法，身体健康，同时符合相关岗位的其他资格条件，详见《2019年永州市金洞管理区事业单位急需紧缺人才需求目录》(附件1)。

各专业的学历学位取得时间截止到2019年8月31日。

有下列情形之一的人员不能引进：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或学籍的;

3.受党纪政纪处分尚未解除的;

4.因违法违纪正被调查处理的;

5.其他不符合引进资格条件的。

(二)引进人才的计划和数量。共30个岗位，详见《2019年永州市金洞管理区事业单位急需紧缺人才需求目录》。

二、引进人才的程序和方式

本次人才引进，按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

报名时间：2018年11月19日至11月30日。采取在校报名、现场报名或网络报名方式进行。每人限报一个职位。

1.在校报名。由管理区引才小组赴相关高校直接接受高校毕业生报名，填写《永州市金洞管理区事业单位2019年引进急需紧缺人才报名登记表》(见附件2)，签订《永州市金洞管理区事业单位引进急需紧缺人才协议书》。现场报名的，由引才小组进行资格初审，应届毕业生提供学校相关证明。

2.现场报名。应聘人持本人身份证、毕业证、学位证(应届毕业生提供学校相关证明)原件及复印件、本人简历，到永州市金洞管理区党委组织部(人社局)报名，填写相关材料，进行资格初审。

3.网络报名。应聘人网上填写《永州市金洞管理区事业单位2019年引进急需紧缺人才报名登记表》，连同相关证书的高清电子照片，发送电子邮件至"人事局"<;。面试前持相关证书原件及复印件参加资格初审。

专业审查参照《2018年湖南公务员考试专业分类目录》，本《目录》中未列入的，参照国家有关专业分类目录确定。