为进一步优化我县教师队伍结构，提升师资队伍整体素质，实现我县教育又好又快发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)等有关规定，结合我县教育系统编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘121名全额拨款事业编制教师。

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

二、招聘计划及岗位条件(详见附表)

应聘人员必须具备下列基本条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2、具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

3、具有教师从业资格证;

4、自愿在聘用学校从教五年;

5、岗位所需要的其他条件。

现役军人、机关事业单位未满工作服务期的工作人员、全日制在读的非2017年应届毕业生、尚未解除党纪、政纪处分、有违法犯罪记录或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

三、发布信息

各环节招聘信息在株洲市政府门户网、市人力资源和社会保障网和株洲县人民政府门户网向社会公开发布。

四、报名时间、地点、方式及要求

(1)报名时间：2017年7月4日至7月6日(上午9:00--12:00，下午2:00--6:00)。

(2)报名地点：株洲县教育局人事股。

(3)咨询电话：;(采用现场报名方式，不接受网上报名，不接受委托报名)。

(4)报名要求：应聘者报名时，须持本人有效身份证、毕业证(2017年应届毕业生提供毕业生就业推荐表)、学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》下载并打印，在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息)、教师资格证、普通话等级证等相关证书原件和复印件，近期免冠1寸彩照3张，填写《株洲县事业单位公开招聘人员报名表》(一式二份)。

每名应聘人员只能报考一个岗位，报名时，应仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。机关事业单位在编人员须提供单位同意报考的证明。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效(取得时间截止至2017年6月30日)，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。

五、资格审查及考试

株洲县教育局根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审，初审合格者参加考试。7月12日-7月14日到报名地点领取准考证。

(1)考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式。笔试、面试均采用百分制。

(2)笔试内容：A类岗位考对应专业试卷，B类岗位考教育学、心理学、教育政策法规、素质教育和新课程改革基础理论、方法及实践应用分析。

(3)笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

(4)笔试、面试时间及地点

笔试时间：2017年7月15日上午9:00-11:00

面试时间：2017年7月22日

笔试和面试地点：株洲县职业中专

(5)面试：笔试结束后，进行结构化面试。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选。入围人员末位并列的人员，均纳入面试范围。

面试采用说课的方式进行，说课内容为所应聘学段教材内容，课题由应聘者在指定的范围内抽取(考前备课30分钟)，说课时长8分钟。面试主要考核应聘者教育教学实际操作水平，了解其教育教学基本理念、个体素质、仪表教态和语言表达等方面能力。

面试考生签到时间为当天上午7:30，考生凭身份证和准考证参考，当天上午7:30前未到的视为自动放弃。

笔试、面试工作由县教育局具体组织实施，县纪委、县委组织部、县人社局监督。

(6)成绩合成：

音乐、体育、美术岗位综合总成绩=笔试×40%+面试×60%。

其它岗位综合总成绩=笔试×50%+面试×50%。

笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试成绩高的排前确定排名顺序。综合总成绩、笔试成绩均相同的，则按综合总成绩的第三位小数从高到低进行排名。