为促进我市教育健康、均衡发展，有效化解城区学校大班额，确保教师有序流动，根据常教字[2012]35号文件精神，结合全市教育和城区学校教师需求实际，制定本方案。

一、选调原则

2019年暑期城区教师选调坚持下列原则：

1、公平、公正、公开原则;

2、工作需要与编制合理配置相结合原则;

3、专业对口原则;

4、教师资格对等的原则;

5、向长期在农村学校工作的教师适当倾斜原则。

二、选调计划(见附件)

三、选调条件

参加城区教师选调的人员必须具备下列条件：

1、本市在编教师(含2016年及其以前的我市特岗教师)，2017、2018年、2019年的我市特岗教师及2019年本市公开招聘的教师不得参加本次城区教师选调。

2、新进教师必须在农村学校工作三周年以上(含三年)，从教师进修学校应届毕业生中招聘的人员在农村学校须工作满五周年以上(含五年);参加高中学校紧缺学科选调的教师可适当放宽，在农村学校工作满一周年以上(含一年)。

3、进城教师必须具有《教师法》规定的相应学历层次和教师资格证。原则上按现任教学段、教师资格证层次以及专业对口原则报考填报志愿。按计划和志愿从高分到低分录用。

4、具有相关学校自主制订且经教育局批准的选调方案中规定的其他条件。

5、上级教育主管部门规定暂时不得流向城区学校的对象，不得参加本次城区教师选调。

四、选调步骤、方式(见附件)

五、选调手续办理程序

1、签署意见。参加城区学校选调的教师，必须经所在学校和所属中心学校签署“同意参考”或“同意调出”意见，并加盖公章，方可参加考试。各学校、中心学校一定要根据本校的工作实际严格审批把关。

2、报名。凭原单位意见、本人身份证、教师资格证及其他相关证件到组考单位报名。

3、资格审查。市纪委、市监委驻教育局纪检监察组及教育局人事股、教师工作股组成资格审查小组对报名对象进行资格审查，资格合格者方可录用。

4、笔试(试教)。教育局组织的常宁七中、常宁八中、公办小学、市幼儿园教师公开选调只考笔试。

5、公示。组考单位将考试成绩在规定时间公示。

6、汇总。组考单位将选调结果和签署的意见表汇总，于8月22日前呈报到教育局人事股412室，报局党委审批。

7、发放调令。受聘者到原单位领调令，凭工作介绍信到新单位上岗(新选聘到民办学校的公办教师到原单位领取教育局批示，凭批示到民办学校报到，并签订三方管理协议)。

六、工作措施

1、要切实加强选调工作的领导。局成立选调教师工作领导小组，局长、党委书记封红伟任组长，市纪委、市监委驻教育局纪检监察组组长李国宝、副局长伍志方任副组长，市纪委、市监委驻教育局纪检监察组全体领导、局人事、师训、办公室、法规、民教等股室负责人为成员，全面加强对选调工作领导和监督力度。

2、各选调单位务必严格遵守选调计划、程序和方式，任何单位不得突破计划，不能违背选调程序。各校制定选调方案须报教育局审批。

3、民办学校选聘教师要利用政策引进吸纳社会优秀人才，面向社会招聘师资。合江中学教师选聘，要重点在城区学校范围内宣传，同等条件下，应优先录取城区学校教师。在湘南实验中学、泉峰中学、明珠学校、尚宇学校任教的公办学校教师按“出一补一”原则选聘。

4、选调工作实行阳光行动，全程接受社会各界的监督，对违反选调工作纪律的人和事，要按相关条款严肃追究责任。

附件下载>>>

1、

2、

常宁市教育局

2019年7月31日

原标题：2019年暑期城区学校及常宁三中教师选调方案

文章来源：

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