为进一步拓宽选人用人渠道，建设一支业务精湛、结构合理的教师队伍，为我县普(职)高和义务教育可持续发展提供人才后备库。根据《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》(永人社发〔2014〕11号)、《关于加快永州高中教育发展的若干意见》(永办发〔2014〕27号)和《关于加快祁阳普(职)高教育发展的若干意见》(祁办发〔2015〕44号)等文件精神，2018年祁阳县需引进部分优秀教师。现就有关情况公告如下：

一、引进原则

坚持公开、公正、公平、择优的原则，采取公开报名、统一面试、严格考核的方法进行。

二、引进职位及人数

1、祁阳一中(省示范性公办高中)：7人;

2、祁阳二中(市示范性公办高中)：18人;

3、祁阳四中(市示范性公办高中)：24人;

4、祁阳县职业中专(国家级示范性职业中专)：30人;

5、城区初中、小学：21人。

三、引进条件及对象

1、具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;热爱教育事业;具有正常履行职责的身体条件;具备符合引进职位要求的文化程度和工作能力。

2、各职位的具体要求见附件《祁阳县2018年公开引进教师职位表》。

3、报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘职位要求的其他证书必须在2018年7月15日前取得。

报考人员的所学专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由县人才工作领导小组办公室认定。

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;组织或参与过非法组织的;在各级招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为并在禁考期内的人员;现役军人;在读的非应届高校毕业生;被辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员;已被聘用为祁阳县中小学校的正式在编教师和特岗教师;以及有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员，均不得报名。

四、公开引进程序

1、报名。凡符合以上引进条件的，可在2017年12月9日前到祁阳县教育局教师工作股(三楼305室)报名(如不能现场报名，可发本人简历到指定邮箱)。报名时须提交本人身份证及引进资格等方面的证明材料原件及复印件。报名联系电话：， 邮箱：，联系人：李宏。

2、面试。所有报名对象均要通过面试，面试内容为：个人仪表(10分)，自我介绍(20分)，教学才艺表现(50分)，回答问题(20分)。面试成绩不得低于70分，否则不予录用。若同一职位报名人数多于引进岗位的，按面试成绩从高到低录用。面试时间：2017年12月10日，地点：湖南师范大学 。

3、体检。根据考生的面试成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县指定的医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发﹝2005﹞1号)执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按面试成绩从高分到低分依次进行等额递补。