一.定义

特岗教师是中央实施的西部农村义务教育的一项特殊政策，面向西部地区公开招聘高校毕业生 两个基地 到县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师补充机制，逐步解决农村学校教师数量不足、结构不合理等问题，提高农村教师整体素质，促进城乡教育均衡发展。

二。实施范围

2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办印发了《关于实施农村义务教育阶段学校教师特岗计划的通知》，联合启动实施 特岗计划 公开招聘高校毕业生到 两个基地 本县农村义务教育阶段学校教学。原则上应安排在县级以下农村初中，适当考虑乡镇中心学校。自2009年以来，实施范围进一步扩大。

第三，招聘对象

①以师范院校和其他全日制高校毕业生为主，也可招收少量师范专业毕业生。

②取得教师资格并具有一定教育教学实践经验的30周岁以下全日制普通高校毕业生。

③参与了 西部大学生志愿服务 具有教学经验的志愿者和参加半年以上实践教学的师范院校毕业生，同等条件下优先考虑。

④同时符合教师资格和招聘岗位的要求。

四。招聘程序

四。保修期限

从2006年开始实施特岗计划，特岗教师聘期三年。

动词 （verb的缩写）就业期间的待遇

2012年起，中央财政特岗教师工资补贴标准提高到西部地区每人每年2.7万元，中部地区每人每年2.4万元，与地方财政据实结算。特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件下公办教师年收入水平和中央补贴水平综合确定。特岗教师的年收入水平应与当地同级公办教师的平均水平一致。特岗教师年工资水平高于中央财政特岗教师工资补贴标准的，高出部分由地方财政承担。各地要采取有效措施，落实特岗教师工资发放、周转宿舍安排等相关工作。

第六，出路

①鼓励期满后继续从事农村教育工作。愿意留在当地学校的要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政范围。

②对于重新择业的人员，各地要为他们重新择业提供便利条件和必要的帮助。

③建议免试读教育硕士。