考试题型分为:单项选择题、判断题、案例分析题和教案设计题。

由于老师的招聘，每个地区都有自己的论文。全国各地的笔试内容大致分为以下三类:

1.综合知识(公共基础知识)+教育理论知识。

2.学科专业知识+教育理论知识。

3.教育综合知识(教育基础知识)。

近年来，笔试试题最常见的结构是公共知识+学科专业知识。40%公共知识+60%学科知识(中职学校笔试一般不涉及学科考试)。

大部分省市的考试内容，教育理论知识(公共知识)所占比重相对较小，一般为40%，而专业知识所占比重较大，为60%。有些省市根据实际考核的需要，对教案写作的考查力度加大，甚至分值高达40%(基础知识30%，专业知识30%)。因此，考生一定要关注当地教育网或人事网，时刻关注教师公开招聘规则，根据当地教师公开招聘规则安排自己的考试计划。

教师预备考试是教师招聘考试的一种，由各地教育局统一发放。考上岗位后，教师编制考试属于事业单位工作人员。入职后，根据相关规定，合同期限一般为五年(实际操作中，合同一般只签一次)，按相关规定享受事业单位工资待遇。