教学面试能不能通过和是哪一批考试没有关系。

在面试之前，我们首先要知道面试是什么样的，在这个过程中我们需要做些什么。面试流程包括:选题、备课、结构化问答、试讲、答辩。

面试评分技巧有两个方面:

一.外部性:

1.无谷蛋白膳食

我们去面试的时候，要记住自己的身份。我们是象征未来的老师！记得穿着得体大方，不要花里胡哨。

2.行为

尽量微笑，和考官进行眼神交流。重点是不要太紧张！

上讲台的时候，也要注意自己的站姿。试讲的时候，你要在课桌之间的过道里走来走去，和台下的学生互动。这样会增加试讲的生动性。

二、内部:

1.结构化的

结构化问题两个，答题时间5分钟。考官有的连续问两个问题，有的一次问一个问题。提问的地方不同，方式也不同。一定要酌情回答！

不同的结构化问题对应不同的答题方式，“练习”完毕。多练习就不会紧张，也不会出错。不想练就要逼着自己练。考前多练习也可以减少面试中的紧张感，增强自信心，从而达到轻松的心态。

第一批教学面试通过率低的回答就这些了。如果你想了解更多关于教学的知识，欢迎来到智朗教育官网！