可以成为合同制教师、代课教师、特岗教师，但成为教师不一定要考试。

合同制教师

合同制教师是与学校签订合同的教师，学校缴纳工资、保险、公积金，由本人和学校共同缴纳。合同制教师虽然没有有编制的教师稳定，但基本没有被辞退的风险。但如果想进入事业编制，还是需要参加教师招聘考试。

代课教师

如果学校缺少临时教师，会聘请代课教师作为临时补充。代课老师待遇比较差，没有合同，没有保险和公积金，工资由学校发，存在不稳定因素。不过这种在学校代课的经历还是挺有价值的，可以为以后的招考积累讲课经验。作为临时的过渡工作，还是挺值得的。

特岗教师

特岗教师一般面向师范专科和本科毕业生招聘，年龄在30周岁以下，持有教师资格证。特岗教师三年服务期内不编制。他们的工资由国家和地方财政部门支付，收入普遍高于地方编制教师。服役期满后，可按规定进入编制。