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教资第一个面试的利与弊是什么

时间:2023-05-19 11:41:45
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教资第一个面试有好处也有劣势,教资考核是有多项分数组成,形象,服装,态度,礼仪等等方式进行考核!

一般来说教资面试在第一天第一场的话,可能会相对严格一些,面试的考官这个时候还是处于比较有精力的状态,所以就会更仔细的倾听考生的试讲,但是也不要太担心,基本上面试的通过率还是保持在十进七的概率的,所以你只要能够从容淡定的完成试讲的整个流程即可。

教师资格面试注意事项:考取教师资格证,点击蓝字咨询机构不要缺失考场礼仪:有些考生过于紧张,进考场后只知道一动不动地等待考官的指示,考官未必喜欢这样的考生,就是以后当了老师肯定也不能这样呆板,基本的考场礼仪一定要有,无论是问好、鞠躬,还是提问、应对都要显示出自己的礼貌待人和过硬的素质。不要混淆应试形式:面试的形式主要有试讲和说课两种,一般会在考试的公告中说明,教师资格证面试过程中一般采用的是"无生试讲",而在教师招聘中多数会采用"说课"的形式。讲课思路不要混乱:考试前的备课一定要做好,千万不要语无伦,有的考生可能话比较少,言语有限,但是只要认真讲解,理清逻辑即可,如果说话思路混乱,逻辑不清,考官无法得到有效信息,则不会评分太高。考取教师资格证,点击蓝字咨询机构

比较靠前:

优势——早死早超生!没有标准!第一印象决定了很多因素!

劣势——枪打出头鸟!没有参考!心态容易紧张!

总结——保证好心态,展现最佳的状态,精神饱满,热情洋溢,外在表现力越强大的同学,在前面越有优势。比如这个同学:

去年初中语文第一个,给杨老师发反馈的时候差点哭了——结果是,过了!结构化只问了一题,试讲只讲了一半,没有答辩。

比较靠后:

优势——准备充分!有充足的参考(考过的真题重复率极高!)

劣势——考官疲惫!审美疲劳,不容易出彩;环节不按流程出牌!

总结——精神状态必须120分!要像打鸡血一样!让自己嗨起来!(自己嗨才能考官嗨),如果你唤醒了考官,等于成功了一半。

(责任编辑:admin)

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