特岗教师，是没有编制的，一般服务期满，也就是3年后继续留任，给编制。服务期间，待遇跟编制教师一样，中央和地方财政拨款。如果不留任，考其他地方的教师编制也是可以优先考虑的。特岗教师相对编制考试，竞争压力没那么大，比较容易上岸。

特岗教师考试什么？

笔试和面试，笔试一般是两门，公共基础知识（教育综合）和专业知识。

因为每个省份都是自主安排的，所以题型和考核方式都会不同。有些地方是两门，公共课和专业课考试，每门150分，共300分。公共基础知识，有点像政治类考试，政治、道德法规、教育学和心理学、英语和计算机等，专业课的话就是按照报考的岗位不同，比如文综、理综还有音体美之类。因为笔者在湖南，湖南的特岗笔试只有一门，专业知识，满分100分，不分中小学，统一试卷，考试难度比较低。

特岗教师和编制教师有啥区别？

教师岗位设置范围不同

其实从两者的定义中我们就能看出，特岗教师的工作范畴主要就是农村乡镇的中小学，之所以会为该地设置特岗教师这个比较特殊的岗位，也是为了能够均衡各地区教育的有序发展，而且特岗教师的岗位设置相对来说也是比较集中的。

但是编制教师一般都是城市的教师，因为每年高校毕业生的数量不断增加，留在城市教学的人数并不少，所以教师资源分布相对比较均匀。

薪资待遇差距明显

特岗教师每年都会有近2万元的中央补贴，不过也是根据各个地区的经济水平来定，一般薪资会在5000元左右，而且这类教师的补助相对比较多一些。

而编制教师的薪资待遇也并不差，只不过这就需要看教师自身的教学水平，以及同学们的学习成绩，很多学校都会将学习成绩作为衡量教师能力的重要标准，以能力来给予相应的工资