2021-10-07 | 文章来源：
【导读】板书是教师招聘面试考试中非常重要的一项。那么，老师招聘面试中有没有板书的加分技巧呢？一、板书原则——板书是教师的基本教学技能，它也有一定的原则:一、直觉原则。板书是为了降低学生理解的难度，把抽象变成形象，同时吸引学生的注意力，所以...
板书是老师招聘面试中很重要的一项。那么，老师招聘面试，板书有加分吗？
一、板书原则——板书是教师的一项基本教学技能，它也有一定的原则:
(一)直觉原则
板书是为了降低学生理解的难度，把抽象变成形象，同时吸引学生的注意力。因此，板书要简洁直观，图文并茂，言简意赅，同时要准确清晰地呈现课程的重难点，让学生根据板书回忆起整节课的内容。
(2)有效性原则
书籍设计的原则应该是帮助学生理解知识，而不是为了设计而设计，并且空是华丽的。黑板上呈现的内容必须便于学生根据老师的教学思路分析和理解问题，帮助学生更好地掌握知识或构建知识体系。禁止将所有有用和无用的信息不加筛选地呈现在黑板上，这样会增加学生理解的难度。因此，教师应该根据不同的年龄和年级设计不同的板书形式。
(3)科学原则
书籍设计必须符合教育教学的基本规律和各学科的不同特点。板书要体现教材特点，突出教材重点，揭示教学内容的难点和重点。同时，教师要根据不同学科、不同年龄段学生的特点设计板书。
二、板书的技巧
(1)书写姿势:板书的书写姿势建议采用侧身书写的姿势，不必长时间背对学生。
(2)字号:以下生为准，避免对板子利用率影响太大；不要太小，学生看不清楚。
(3)板书:板书要工整、清晰、规范，避免乱涂乱画、字迹模糊，不利于学生识别；同时要避免错别字或知识错误，给学生一个错误的示范。
(4)板位布局:板位布局要精心设计，布局要严谨。绝对禁止在黑板上乱涂乱画，以至于黑板上的字迹杂乱无章。布局的利用率要合适，不能太空空。黑板上只剩下几个字或者只剩下题目，而且不能太满，整个黑板都要写满，这样会造成重难点不明显。同时板书的布局要合理，主次要明确，让学生准确把握课程的重难点。
