近年来，各地教师公开招聘考试真题一般呈现以下规律:1。紧密联系教学实践；2.死记硬背的内容减少；3.更加注重对考生综合能力的考查。

1.紧密联系教学实践

从历年考题来看，那些与实际教学密切相关的重要知识点经常出现在考题中，同样的知识点可能以不同的方式重复出现。比如:“对教师职业道德的理解”，“如何正确处理课堂突发事件和学生被打断”等等。

2.死记硬背的内容减少了

考试越来越注重考察考生运用基础知识和解决实际问题的能力，而以记忆能力为主的填充空题和名词解释的比重会进一步降低，难度会进一步降低。

3.更加注重对考生综合能力的考查。

教育质量能否得到很好的实施，归根到底还是要看教师的素质能否达到要求。因此，近年来，教师公开招聘考试越来越重视对综合问题分析能力、教学技能和教学实践能力的考查。考生要注意提高自己在这些方面的能力和素质。

教师预备考试是教师招聘考试的一种，由各地教育局统一发放。考上岗位后，教师编制考试属于事业单位工作人员。入职后，根据相关规定，合同期限一般为五年(实际操作中，合同一般只签一次)，按相关规定享受事业单位工资待遇。