为了让广大考生更加准确地把握教师招聘考试的命脉，掌握考试信息，针对辽宁省沈阳市特岗教师招聘，从以下几个方面进行分析，以便有针对性地高效备考。

一.考试的性质

辽宁省特岗教师招聘计划的目的是结合本地区农村中小学教师队伍建设总体规划，促进义务教育均衡发展。鼓励毕业生投身基层，为农村教育发展贡献力量。根据全国考生的考试成绩，结合面试情况，按照确定的招聘计划，从教师应有的素质、文化水平、教育技能等方面进行选考。

二、试题数量

采取闭卷的形式。2017年沈阳试卷为一科:教育教学理论基础知识，满分100分。答题时间120分钟。考试题型为单选、双选、不定选择题和判断题。

根据17年下半年举行沈阳特岗教师考试题型，总结出各部分题型的分值和比重，供大家参考。

三、考试内容

大部分地区基础教育理论考试会涉及教育学、普通心理学、教育心理学。沈阳市特岗教师招聘考试内容包括教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、教育法规等。每个部分具体包括以下内容:

2017年教育模块占35%，其中学生与教师、教学、班主任、班级管理是沈阳特岗教师招聘中经常考的章节；普通心理学占1%，教育心理学占27%。教育法律法规占29%。整体来看，教育学模块中的调查比重极高，约占全篇分数的三分之一。同时，近两年的特岗考试中，法律法规的比重也很大，也是三分之一左右。教育学主要包括教育的产生和发展，教育目的，学生和教师，课程，教学，德育，班主任和班级管理。其中，最受考验的是教学。考试的要求主要有两个:一方面，识记要求考生对从事教育所需的专业背景知识和领域有一个大致的了解；另一方面，申论要求考生根据所学理论，分析教育生活中的各种教育问题和现象。在辽宁其他城市的考试中沈阳没有这种情况，法律法规的比重比较大。因此，广大考生在备考沈阳特岗考试时，要认真准备好这部分法律法规，以便在今年的特岗考试中能够得到，顺利备考。

四。备考建议

教育学

是教育学考试的重点，占比非常高。涉及教育与教育学、教育基本规律、教育目的与教育制度、学生与教师、课程、教学、德育、班主任与班级管理、教育研究。重点是教学、学生和教师，教育学、课程、德育、班主任和班主任管理的产生和发展，考试频率最高。从考试题型来看，教育学部分在所有题型中都有涉及。

(2)心理学

与2016年相比，心理调查占比明显下降。本模块考察的知识点是人格心理学，以双选题的形式出现。

教育心理学

教心灵是考察的重点，占比较高。它涉及学生的心理发展和教育、学习的基本理论、知识学习、技能、态度和道德形成、问题解决和创造性培养等。，并侧重于基础理论学习、知识学习、学习心理学和教师职业心理学，调查频率较高。从考题来看，所有的题都涉及到了教育心理学。

(4)教育法律法规

该模块是考察的重点，占比比较高，涉及《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教师法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》、《中华人民共和国教育法》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学幼儿园安全管理办法》。重点学习《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教师法》。检查的频率很高。从题型来看，教育法规在所有题型中都有涉及。

从知识点分布来看，沈阳特岗教师招聘考试的题型以客观题为主，涉及的考点范围也比较广，需要广泛的复习。在备考过程中，可以重点备考教育学，多练习法律法规。希望你能按照历年备考，在教师招聘考试中取得优异成绩，顺利备考。

智朗教育浅析

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