在历年的特岗教师招聘考试中，考生需要了解很多相关的法律法规，包括《中小学幼儿园安全管理办法》、《新课程改革纲要》等。，但考生应学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《中国教育改革和发展实施纲要》。智朗教育讲师根据历年相关考题统计，总结出主要的考题形式为选填空或案例分析。每条规定的重点也是有规律的。下面智朗教育讲师通过实例讲解分析，帮你总结特岗教师考试法规的复习策略。

1.中华人民共和国教育法

【考点归纳】

记住中国的教育政策；

记住我们国家的教育制度；

记住受教育者的权利和义务；

记住教育制度及其内容；

记住学校伤害行为的法律责任；

了解国家教育考试制度。

[示例]

【多选】教职工代表大会是学校民主管理的基本形式，其职责是()

A.听取校长的汇报，审议学校的重大问题，提出意见和建议。

B.听取和反馈教职工对学校工作的意见，团结教职工支持校长正确行使职权。

C.决定有关教职员工福利的重要问题，监督校长和其他学校校长的工作。

D.校长的免职

【答案】ABC。智朗教育分析:教职工代表大会的职能可以概括为:听取校长工作汇报，对学校的办学方针、发展规划、教育教学改革、管理体制、智朗教育队伍建设、学校经费、自筹经费等重大问题提出意见和建议；团结教职工正确处理国家、集体和个人的利益；组织和教育教职工支持校长正确行使职权，完成校长交办的工作；关心教职工的生活，维护教职工的合法权益，并作出决定；学校可能完成的与教职工生活和福利有关的重要事项；评估学校干部的工作表现。校长是教育局任命的，老师不能免职。但如果校长有严重违法违纪行为且证据确凿，或者确实不称职，教师可以联名向上级部门或纪委反映情况。有些校委会可能有罢免权，但最终决定权在教育局。