通过了教师公招是不是就有编制了，教师公招就是编制吗

【导读】教师公开招聘不全是编制。公开招聘教师的范围大于编制招聘。除了编制内招聘，公开招聘教师还包括非编制内招聘。但是教师公开招聘的备考有很多好处，比如升职，退休后享受社保和养老金，转岗等。所以很多同学会选择备考。

教师公开招聘是编制吗？

教师公开招聘不全是编制。公开招聘教师的范围大于编制招聘。除了编制内招聘，公开招聘教师还包括非编制内招聘。但是教师公开招聘的备考有很多好处，比如升职，退休后享受社保和养老金，转岗等。所以很多同学会选择备考。

教师招聘有哪些形式？一.职业发展和征聘

所有想从事教师职业的毕业生都希望自己能考上船上的教师，这是最好的教师招聘类型。国家事业单位实行岗位人员编制制度，纳入岗位编制的人员享受国家财政拨款和各项福利待遇。没有特别严重的事故或失误，一般不会无故辞退，相当于“铁饭碗”。事业单位内部教师缴纳的养老保险、公积金、职业年金的建立，属于事业保险。但是在考上的教师五年通用年限中间辞职有点难。二、聘任制招聘

公办学校属于事业单位，编制名额由人社部严格控制。事业单位改革后，编制大幅缩减。在一些地区，根本就没有足够的教师。为了弥补师资不足，招聘聘任制教师。不同地区的聘任制教师福利待遇存在差异。有些地区与学院里的教师没有什么不同。他们真正享受同工同酬，缴纳职业保险。有的地区工资只有教职工的80%，缴纳的保险属于企业保险。所以这类老师不能一概而论，还是要看当地招聘给出的相关待遇说明。三。劳务派遣招聘

学校为了满足用人单位的需求，需要的人才从人力资源公司租赁或者通过人力资源招聘。一般来说，这样的老师不属于他们学校，人事关系在人力资源公司，人力资源公司给这些老师发工资，交各种保险。四、备案制招聘

备案招聘在中小学并不常见，这些招聘方式大多出现在高校招聘中。高校取消教师编制后，招聘采用这种备案制，给予事业编制待遇，档案放在教师所在学校。劳动合同大多签5年。如果中途想辞职，可以支付违约金。合同到期会续签，一般不会辞退你。