教师招聘考试流程通常有哪些？说到教师招聘，这是很多读师范专业的同学都会选择的一条路，但是很多朋友在刚开始接触时并不是太清楚如何去报考，接下来，智浪小编就会为大家讲解一下关于教师招聘常见的流程是什么。

当我们参加教师考试时第一点要做的就是必须要及时掌握此次教师的招考信息，其中看公告大纲是其中最重要的一项，公告、大纲里几乎囊括了考试的所有注意事项以及每个环节和时间节点需要做的事情，也是报名之前最为重要的一个环节，那么考生要注意的包括以下几条：

一、考试时间安排

二、招聘公告

三、招聘职位表

四、考试大纲

以上五条就是每次教师招聘考试公告公布后陆续发布的考试相关信息，也希望各位考生仔细阅读每一项，以免报考时遇到不必要的麻烦，为顺利报考做好准备。

第二步：填写报名资料

当熟知了招聘公告信息后就要准备报名了，考生要了解到报名的时间以及方式，还有要注意准备好报名所需的材料。

第三步：资格审查

报名成功之后，一般在48个小时之内会出资格审查结果，资格审查由各市区教育事业单位主管部门或人事综合管理部门组织实施。由各市区主管部门负责资格审查的，市区人事综合管理部门负责监督。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

第四步：网上缴费及报名确认

资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录人事考试网进行网上缴费确认。

已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

第五步：打印准考证

已缴费确认的考生在规定时间内，在人事考试网自行下载打印准考证。这些程序都是报名成功之后要做的，时间不集中，每个环节都有时间间隔，考生一定要注意在教师招聘考试流程中的考试时间，免得因为忘记了时间而错过了考试。

第五步：笔试

笔试在各市区设立考区。报考各市区教师招聘岗位的应聘人员在该市区政府所在地考区参加笔试，具体地点安排详见准考证。同时考生也要注意笔试的考试范围。

第六步：面试资格复审

笔试成绩公布后，按照笔试分类划定了进入面试资格复审人员的笔试成绩最低控制分数线，凡笔试成绩低于最低控制分数线的人员，不能进入面试资格复审，也不得递补。参加面试资格复审考生须提交的有关材料，在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员，只递补一次。

第六步：面试

面试资格复审通过后的人员，进入面试环节。进入面试的应聘人员，须持身份证、准考证，按照通知规定的时间、地点参加面试，未按规定时间到达考点的，取消面试资格。教师面试地点一般都在各市县进行，面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通能力、举止仪表及岗位适应能力等，每位考生的面试时间为10分钟。

第七步：考察与体检

招录机关将笔试、面试成绩按一定比例合成总成绩，依总成绩高低顺序，确定体检人选。进入体检的应聘者须持本人身份证、盖有“审查合格”印章的报名登记表、笔试准考证原件及近期免冠1寸彩照1张按时到指定地点集合，未按规定时限到指定地点集中参加体检的，视为放弃体检;考生体检前一日应注意饮食清淡、不饮酒，停服对肝肾功能有影响的药物;体检前一晚忌过度劳累、忌熬夜;体检当日须空腹，勿做剧烈运动;对体检不合格的项目，如有异议可复检一次，体检结论以复检结果为准;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者，予以淘汰。体检费用由应聘者自理。体检合格人员进入考察环节，请各相关考生一定注意保持联系电话畅通，因无法与考生取得联系所造成后果，有考生自身负责。

第八步：公示

招录机关根据报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序，提出拟录用人员名单，并予以公示，公示时间为七天。公示期满，办理报到手续的人员。