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各种量表是心理学的重要内容。在特岗考试中，也是大家试卷中经常出现的常见考点。一般来说，题多为客观题，题的复杂程度整体不大，所以考查各种尺度的地位是最高的。本文将结合常见试题和历年试题，带领大家梳理这个知识点，希望对你的备课有所帮助。

一、智力测验

(1)定义

智力测试是评价一个人智力水平的一种方式。

(2)普通智力测验

1.个体智力测验

(1)比纳-西蒙(B-S)智力量表

时间:1905年

问题:30。

现状:世界上第一个智力量表

目的:诊断异常儿童的智力。

(2)斯坦福-比纳(B-S)智力量表

时间:1916年

问题:90。

地位:世界著名的标准化智力量表，也是当今世界广为流传的智力测验之一。

成就:首次引入比智商的概念。

计算公式:智商=智力年龄/真实年龄*100

(3)韦克斯勒智力量表

分类:韦氏成人智力量表，韦氏儿童智力量表，韦氏儿童智力量表

现状:世界上第一个年龄组智力量表。

适用年龄:16-74岁，6-16岁，4-6.5岁

成就:首次使用偏差智商。

计算公式:IQ =100+15(X-M)/S

(4)戴斯认知测验

目的:分析阅读障碍儿童的认知差异。

理论:通行证理论

2.群体智力测验

(1)陆军试验

分类:A军和b军。

特点:文字和图形测试相结合。

(2)瑞文推理测验

分类:瑞文标准推理测验，瑞文图表推理测验，瑞文高级推理测验。

理论假设:斯皮尔曼的一般因素理论。

特点:跨文化，不受民族语言限制，适用范围广，个人和团体皆可。

二、考试习题

1.第一次使用偏差智商的智力量表是()。

A.比纳-西蒙智力量表

C.瑞文推理测验斯坦福-比纳(B-S)智力量表

1.【答案】B .解析:韦克斯勒智力量表首次使用偏差智商，其计算公式为智商= 100+15 (x-m)/s，因此，选择B..